Через ЦЗН Башкирии можно начать бизнес и получить новую профессию

В современных условиях центры занятости населения дают возможность попробовать себя в бизнесе и получить новую профессию.

О работе ЦЗН, программах трудоустройства, обучения и профессиональной переподготовки, реализующихся в нашем районе газете рассказала директор ГКУ ЦЗН Куюргазинского района Елена Ломова.

- Наш Центр занятости оказывает меры господдержки по 16 основным направлениям. При содействии службы занятости с начала года трудоустроено 129 человек. Это составляет 70% от всех обратившихся, за помощью к нам пришло 185 граждан. Отмечу, что с начала года уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,75% (82 человека) до 0,57% (62 человека) на 1 ноября, - говорит Елена Ломова.- Коэффициент напряженности на сегодня составляет 0,83, что означает, что на одну открытую вакансию в среднем претендует менее одного человека.

На сегодняшний день в нашей базе данных актуальными остаются 82 вакансии от 28 организаций. Наибольшую потребность в кадрах испытывают медицинские учреждения, образование, отдел внутренних дел и сфера торговли.

Активная работа по прямому сведению соискателей и работодателей остается одним из наших ключевых инструментов. Для трудоустройства граждан нами регулярно проводятся кадровые отборы и ярмарки вакансий. В текущем году было организовано 16 таких мероприятий, в том числе 2 этапа Всероссийской ярмарки вакансий, которые посетили 431 человек.

Для поддержания этой положительной динамики и дальнейшего снижения напряженности прошу всех работодателей в обязательном порядке размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Особое внимание мы уделяем людям с инвалидностью. Из 12 обратившихся к нам граждан этой категории трудоустроено 7 человек. Уровень трудоустройства составил 58%, что ниже целевого показателя на 12 процентов. Результат был достигнут за счет комплексного использования инструментов поддержки: квотирования, стажировок и, что особенно эффективно, программы создания рабочих мест.

В рамках программы индивидуальный предприниматель Елена Зарубина создала специально оборудованное рабочее место для человека с инвалидностью 3-й группы. За счет средств государственной поддержки было приобретено все необходимое оборудование, а предприниматель получил субсидию в размере 80 тысяч рублей.

Еще один пример — компания ООО «Восток», которая создала рабочее место для нашего соискателя с инвалидностью 2-й группы в рамках национального проекта «Кадры». Предприятие получило возмещение расходов через Фонд социального страхования на сумму 160 тысяч рублей.

Продолжая тему специальных программ, стоит подробнее остановиться на временной занятости.

В рамках организации временной занятости и общественных работ были охвачены 128 граждан. Основную часть составили 114 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, которые работали на временных местах в школах района.

Реализация программы стала возможной благодаря средствам местного бюджета. Кроме того, в общественных работах приняли участие 7 человек. А для двух особых категорий — инвалида и выпускника — была организована стажировка на предприятиях района.

Еще одним ключевым направлением нашей работы является профессиональное обучение.

В текущем году направлен на профессиональное обучение 21 человек, том числе в рамках нацпроекта «Кадры» — 8 человек. Образовательными сертификатами воспользовались 3 человека, в том числе 1 участник СВО. Обучение проводилось по профессиям повар, закройщик, специалист по маникюру, охранник, водитель автомобиля, оператор 1С, специалист по госзакупкам, айтитехнологии и сиделка.

Центр занятости ведет столь же адресную работу и с другой важной категорией граждан — участниками СВО и членами их семей.

На сегодняшний день трудоустроены 17 из 29 демобилизованных участников, им также оказывается поддержка в переобучении и открытии собственного дела. Для более эффективного решения задач создан «Мужской клуб» — уникальная площадка межведомственного взаимодействия. 

Проведено 3 встречи с охватом 10 участников СВО. При участии представителей ключевых ведомств и работодателей ветераны получают полный объем информации, а их проблемы берутся на контроль и оперативно решаются.

В текущем году 26 человек стали участниками программы АСП.

Помощь была оказана в двух ключевых направлениях. Восемь человек воспользовались помощью для открытия собственного дела, получив стартовый капитал по 350 тысяч рублей. Благодаря этому в районе появились новые микро-бизнесы: от тафтингового дела до пасеки.

Общий объем инвестиций составил 2,8 миллиона рублей. Еще 18 граждан заключили социальный контракт и получили помощь при трудоустройстве в виде ежемесячной выплаты. Это позволило им успешно трудоустроиться и обеспечивать свои семьи. Общий объем средств по этому направлению — 1,238 миллиона рублей.