Сегодня на рынке труда недостатка ни в рабочих местах, ни в трудовых резервах нет.
Газеты и специальные интернет-порталы пестрят предложениями от работодателей, не пустуют и списки служб занятости. Казалось бы, решение вопроса на поверхности. Ан, нет! Во-первых, работники не всегда компетентны, или просто не желают работать, или грешны нездоровым образом жизни. Во-вторых, условия труда на обретенном рабочем месте могут оказаться совсем не соответствующими и вдохновляющими на плодотворную деятельность.Большим подспорьем в этом деле служат государственные программы АСПК (адресная социальная помощь на основании социального контракта) и субсидирования найма. Если коротко, то и та, и другая предполагают дополнительную финансовую поддержку работников и работодателей на первых порах.
В числе недавно ставших участниками названных программ – СПК «Тюканово» и Флюза Андреева, которую в это сельхозпредприятие приняли оператором машинного доения.
- Такой вариант предложила мой бухгалтер Расима Юмагулова, - рассказал руководитель СПК Сергей Лобанов. – С её слов я понял, что социальный найм – дело выгодное. У меня будет работник, в оплате труда которого мне поначалу помогут. На данный момент в моем хозяйстве на постоянной основе трудится 23 человека, дополнительно в сезон приняты еще пятеро. В животноводстве заняты десять работников, но поголовье скота растет, и мы не намерены останавливаться. Сейчас у нас на фермах содержится 310 голов КРС, прибавилось в этом году 20 голов. Так что в надежных кадрах у нас всегда есть потребность. Вот прямо сейчас мы готовы принять на работу как минимум еще двоих. Всем необходимым для трудовой деятельности стараемся обеспечить, зарплату для села платим неплохую, в среднем 17 тысяч рублей, в сезон выходит существенно больше. А поддержка со стороны государства - как дополнительный стимул.
Довольна трудоустройством и сама Флюза Андреева:
- До этого всё время была домохозяйкой, у меня четверо детей, младшему – три года. Своё хозяйство большое: коровы, овцы, птица, огород. На биржу я встала год назад. Потом решила: хватит дома сидеть! И вот работаю уже с мая. Коллектив хороший, личный опыт мне позволяет легко одной управляться с 30 коровами. Да и Сергея Николаевича я давно знаю: и как человек, и как руководитель он очень хороший! Мой муж Андрей на здешней ферме бригадиром трудится. Сергей Лобанов людей не обижает, с земляками ладит, своим работникам помогает кормами для скота, техникой. Так что на работу в СПК «Тюканово» я устраивалась со спокойной душой. Спасибо государству за начальную поддержку.
Наталья Коршикова