

Исследование hh.ru показало, что в Башкирии продолжается борьба за кадры, которая вынуждает бизнес существенно индексировать зарплаты.
Лидерами стали руководители групп разработки: их доход вырос на 82%, достигнув 300 тысяч рублей.
Вторую строчку заняли агрономы и электротехнические специалисты (+58%), а третью — системные аналитики (+50%).
В топ-10 также вошли сварщики, финансовые директора, курьеры, механики и другие востребованные кадры.
Аналитики отмечают, что работодатели вынуждены повышать зарплаты из-за острого дефицита персонала.
При этом компании активно привлекают не только опытных профессионалов, но и новичков: для последних зарплатные предложения выросли на 13%, им предлагаются более привлекательные условия, чем год назад.
Эксперты подчеркивают: работодатели конкурируют за специалистов всех уровней.
Несмотря на общий рост зарплат в вакансиях с полной занятостью (+10%), лидерство по уровню доходов удерживает вахтовый метод работы.
Ситуация на рынке труда остается напряженной: дефицит специалистов заставляет компании повышать расходы на привлечение персонала, независимо от стажа кандидата.