Все новости
Социум
9 Марта 2019, 18:00

Условия труда оценят

Специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей, а если у предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то она не проводится.

Если предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то оценка условий труда у таких предпринимателей не проводится.
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Госинспекцию труда субъекта РФ (по месту его нахождения) подается декларация. Срок её действия - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве или нарушений. Декларация подаётся дистанционно на сайте Роструда в сети Интернет https://www.rostrud.ru/ .
Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения оценки условий труда составляет 12 месяцев.
В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Работодателю направляется предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда, устанавливается срок устранения возможного нарушения. В случае неисполнения на работодателя накладываются санкции.
Читайте нас: